10月21日，金陵图书馆顺利完成了2024年第三季度高质量发展考核工作，此次考核旨在通过规范化管理和科学评估，进一步推进图书馆各项事业的持续发展，确保各部门业务指标的高效完成。

　　自10月初以来，金陵图书馆根据《关于报送〈金陵图书馆高质量发展考核通用表（业务绩效部分）〉的通知》要求，全面展开了第三季度的业务绩效考核工作。各部门严格对照年初签订的《金陵图书馆2024年度部门目标考核责任书》，结合《金陵图书馆2024年部分业务指标汇总表》中的具体要求，对1—9月的业务绩效进行了细致梳理和自评。考核内容涵盖了部门业务、内控管理等多个方面，并特别增加了“馆外展览服务人次”和“年度重点工作”两项考核指标，以全面反映各部门在业务发展和服务质量上的实际成效。

　　为确保考核工作的公正性和专业性，金陵图书馆成立了由馆长和书记领导的业务绩效、内控管理双考核小组，抽调事业研究部、办公室人员及其他部门职工代表组成考核组，对全馆各部门的业务工作绩效进行了全面、深入的指导和考核。考核过程中，考核组坚持定量与定性相结合的原则，通过查阅台账、听取汇报、架位抽检等方式，对各部门的工作实绩进行了客观、准确的评价。

　　经过为期一周的紧张考核，各部门均展现出了良好的业务水平和扎实的工作作风。在考核汇报会上，考核组对宣传营销部、特藏发展部的业务绩效、内部管理进行了抽查和详细点评，指出了存在的问题和不足，并提出了具体的改进建议。

　　此次考核不仅是对各部门业务工作的一次全面检验，更是对图书馆整体发展水平的一次重要评估。通过考核，进一步明确了各部门的工作方向和目标，为顺利完成全年工作提供了有力的指导和支持。未来，金陵图书馆将继续坚持高质量发展理念，不断优化考核体系，完善工作机制，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动图书馆各项事业再上新台阶。

　　(文：吴梦菲 编：马小翠 审：马小翠 )